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Par ailleurs, elles ont pour seul objet de vous fournir des renseignements ou informations à caractère documentaire. Si vous rencontrez un problème au cours de votre exercice, celui-ci peut nécessiter une véritable consultation juridique, auquel cas, vous devez consulter un avocat.

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  • Trait d’Union de février 2017 : Notion d’usage – Stage et gratification – Loyer abordable et déduction d’impôt – Dématérialisation du bulletin de paie – PASS 2017
  • Trait d’Union de avril 2017 : Le dossier médical (de nouveau) partagé – Ma salariée est enceinte. Puis-je envisager une rupture conventionnelle ? – Avis défavorable de la HAS – Elections – Silence
  • Trait d’Union de mai 2017 : Congés payés et maladie, on vous dit tout – Les notaires sur la toile – 116 117 – Lutte contre le gaspillage alimentaire
  • Trait d’Union de juin 2017 : Licenciement pour inaptitude : les nouveautés – Les nouveaux seuils de TVA – Rouler sans Crit’Air – Indices Insee du trimestre – Le “PACS” déménage
  • Trait d’Union de juillet 2017 : Collaboration libérale ou salariée ? – L’action de groupe – Registre public d’accessibilité – Liste des ZRR
  • Trait d’Union de septembre 2017 : Le registre d’accessibilité – Le droit d’accès au dossier médical – Contactez notre interlocuteur Gras Savoye – Interdiction de vapotage du le lieu de travail – Plan d’épargne entreprise
  • Trait d’Union de novembre 2017 : Cession de cabinet et sort des salariés – E-réputation – Nouvelle obligation d’information de l’employeur – Stationnement payant en 2018 – Augmentation des tarifs postaux
  • Trait d’Union d’avril 2018 : RG – Déclaration de revenus unique – Indices Insee du trimestre – Redevance audio visuelle – Gratification de stage
  • Trait d’Union de mai 2018 : La loi anti cadeaux – Le secret médical – Dépistage remboursé – RG – Don du sang

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