Le titre VII de la convention des cabinets dentaires détaille les spécificités de la formation de notre personnel.
La formation des assistantes dentaires regroupe trois filières :

  • le contrat de professionnalisation ;
  • la Validation des acquis de l’expérience (VAE) ;
  • le plan de formation ;
  • le Droit individuel à la formation.

Ces trois filières sont susceptibles d’être soutenues financièrement par l’OPCA PL.

Le contrat de professionnalisation permet d’acquérir une nouvelle qualification professionnelle qui sera sanctionnée par un diplôme, un titre, un certificat de qualification. C’est une formation qui se fait en alternance (au cabinet dentaire et en centre de formation). L’employé est rémunéré par l’employeur.

La Validation des acquis de l’expérience (VAE) permet, sous certaines conditions, l’acquisition tout ou en partie d’une nouvelle qualification.

Le plan de formation rassemble l’ensemble des actions de formation définies dans le cadre de la politique de gestion du personnel de l’entreprise. Il peut comporter trois types d’actions :

  • des actions visant à assurer l’adaptation du salarié au poste de travail ;
  • des actions liées à l’évolution des emplois ou participant au maintien dans l’emploi;
  • des actions ayant pour objet le développement des compétences des salariés.

Le Droit individuel à la formation (DIF) ne permet que l’acquisition de nouvelles compétences. Chaque année, le salarié acquiert un crédit d’heures de formation. Ce crédit peut être consacré au suivi de formations proposées à l’initiative de l’employeur ou à l’initiative du salarié. Dans ce dernier cas, l’employeur doit donner son accord pour la formation proposée.

Mise à jour le Samedi, 14 Novembre 2009 16:36